Менеджмент

Любая компания (вне зависимости от ее масштабов) рано или поздно приходит к пониманию: настало время оценить персонал. Тут-то и начинается самое интересное

Не хочется начинать статью пафосными речами, но из песни слов не выкинешь: “Главный капитал любого бизнеса – это не офис и техника, а люди”.

Разумеется, нет “плохих проектов”, есть подходящие или неподходящие. Тем не менее существуют общие критерии, помогающие маркетинговым агентствам расслышать

На разных этапах карьеры у руководителя могут случаться ситуации, когда пропадает желание работать: ехать в офис, управлять командой, решать рутинные проблемы и пр.

Руководители, признавайтесь: у вас ведь периодически возникает желание ударить или хотя бы выругать подчинённого? За очередной факап, за непонимание элементарных

Часто ли вы думаете как клиент? Если нет, тогда присаживайтесь поудобнее, если да, тоже выделите 5 минут – возможно, узнаете что-то новое или напишете

Еще несколько лет назад я громче всех кричала, что должность «аккаунт-менеджер» – для малолеток, которые только окончили университет и им нужно получить

Всем привет, меня зовут Алексей Чеканов, я – операционный директор компании Webline Promotion.   Сейчас многие подумают, что я считаю себя хорошим

Оценка работы менеджера позволяет определить его результативность, выявить сильные и слабые качества, а также узнать, справляется ли он со своими функциями

“Success fee” – плата за успех. Это модель финансовых взаимоотношений, которая предполагает вознаграждение за достижение определенного результата (полностью или частично).